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中國三星電子（以下簡稱中國三星）組織架構驚傳將重大調整，預計將目前的七大支社變為26個辦事處，架構調整後，或將繼續裁員。中國三星官方則回應稱：「創新是三星的DNA，組織管理也不斷創新，以適應市場變信用卡機場接送費用化。」

哪家信用卡比較好2018財新網報導，中國三星從2017年7月1日起，將撤銷在中國的七大支社，改編為26個辦事處。常務、次長、副總等級別的主管將轉為為各辦事處負責人。據財新報導，架構調整後，中國三星將會繼續裁員。對此，信用卡繳牌照稅2018中國三星的官方聲明稱：「創新是三星的DNA，如同我們始終引領行業及產品創新一樣，組織管理也不斷創新，旨在積極適應市場變化，致力於提升以消費者為中心的經營理念，為中國市場提供優質產品和服務，更好地服務于中國廣大消費者。」

專家分析認為，撤銷支社這一層級，將讓中國三星的架構將變得更為扁平，可能對市場和用戶的反應更為迅捷。三星電子是韓國三星集團旗下最大的子公司，在各個國家設立分公司，承擔著電視、手機等消費電子產品的銷售職能。中國三星在中國的支社分為東北、華北、華東、華南、華中、西南、西北7大支社，32個管轄區域，主要責任是管理下級各個地區辦事處，傳達總部戰略並監督執行。「韓國先驅報」7月3日曾報導，中國三星員工數量在2016年大幅下滑17.5％至37,030名。對此，中國三星僅稱，中國三星整體人力規模的變化與各法人機構人力需求變化相關，並無公信用悠遊卡司層面的裁員。此外，據中國三星員工透露，該公司的薪資發放機制也有所變化。過去的13薪制遭到調整，之後每月薪水中的60％～70％按月正常發放，其他的30％～40％則按照KPI考核於年底統一發放，而第13個月薪水則會分配到12個月平均發放。第一手機界研究院院長孫燕飆認為，三星裁員與薪資機制調整與2016年9月爆發的NOTE7爆炸事件有直接關係。(工商時報)

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